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家用/商用變頻多聯(lián)機組系列

武威格力光伏直驅(qū)變頻多聯(lián)機

咨詢熱線:180-7109-8877

產(chǎn)品定義

格力光伏多聯(lián)機組采用直流變頻壓縮機技術(shù),傳統(tǒng)空調(diào)系統(tǒng)與光伏系統(tǒng)相結(jié)合,機組模塊化設(shè)計,依靠于內(nèi)置的換流單元,可實現(xiàn)純光伏發(fā)電、光伏直驅(qū)、純市電空調(diào)、光伏市電混合供電、光伏直驅(qū)余電并網(wǎng)的功能,且從 8HP 到 48HP 間均可由模塊組合實現(xiàn),容量范圍廣。


五大核心技術(shù)

1、光伏直驅(qū)技術(shù)

將光伏輸出直流電直接與光伏多聯(lián)機直流母線直流母線相連,節(jié)省光伏輸出穩(wěn)壓、并網(wǎng)逆變、變頻整流等環(huán)節(jié)的能量損耗,保證光伏直驅(qū)利用率。

2、三元換流技術(shù)

建立光伏組件、武漢格力多聯(lián)機機組以及公用電網(wǎng)之間的三元換流模型,實現(xiàn)電能在直流側(cè)的雙向流動、多路混合;發(fā)用電動態(tài)切換時間小于 10MS,自動根據(jù)光伏發(fā)電功率與空調(diào)運行耗電功率在五大實時運行模式中進行切換:純光伏發(fā)電模式、光伏直驅(qū)模式、純市電空調(diào)模式、光伏市電混合供電模式、光伏直驅(qū)余電并網(wǎng)模式。

3、四象限全控整流技術(shù)

采用四象限全控整流技術(shù),保證能量的雙向流動,將并網(wǎng)逆變器功能與機組整流功能進行集成,額定條件下,機組諧波含量< 4%,功率因數(shù) 0.99 以上。

4、最大功率點動態(tài)跟蹤技術(shù)

利用算法實時尋找光伏組串的最大發(fā)電功率,實時跟蹤光伏系統(tǒng)的最大功率點,保證光伏能量的優(yōu)化利用。

5、脈寬幅值交錯調(diào)制技術(shù)

采用脈寬幅值交錯調(diào)制技術(shù),對機組工作電壓、頻率進行自適應(yīng)調(diào)節(jié),實現(xiàn)寬母線電壓的有效利用與機組的可靠運行。


武漢宏偉盛世商貿(mào)有限公司創(chuàng)建于2000年,歷經(jīng)數(shù)年的發(fā)展,形成集新舊制冷設(shè)備、中央空調(diào)的購銷、置換、租賃、寄售、工程設(shè)計安裝、循環(huán)利用及售后維修保養(yǎng)為一體綜合服務(wù)型平臺。

主營設(shè)備:單元式空調(diào)、變頻多聯(lián)主機、風冷模塊機、水冷螺桿機、離心機、水地源熱泵、空氣能熱泵機、工業(yè)冷水機等系列設(shè)備。

主營品牌:美的、格力、大金、約克、海爾、海信、日立、麥克維爾、三菱、天加、特靈、開利、海爾、日立、志高、東芝、三星、盾安、EK、堃霖等品牌。

我們的目標和愿景:加快二手空調(diào)、制冷設(shè)備資源高效循環(huán)再利用資源,循環(huán)資源再制造業(yè)務(wù)及衍生服務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展,實現(xiàn)碳達峰、碳中和等國家戰(zhàn)略目標,倡導(dǎo)綠色低碳消費觀,建設(shè)綠色低碳能源體系,促進綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟體系發(fā)展,加快綠色生活方式建設(shè),推動我國綠色發(fā)展邁上新臺階,為美麗中國建設(shè)而努力。

我們的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃:加速企業(yè)發(fā)展,加強現(xiàn)代化企業(yè)管理,實現(xiàn)數(shù)字化運營管理,提高企業(yè)價值和員工價值,實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長、共增長,實現(xiàn)客戶、企業(yè)和員工可持續(xù)正增長,效益較大化。企業(yè)“三五規(guī)劃”,三年實現(xiàn)湖北省3家直營體驗店,五年實現(xiàn)全國10家直營體驗店,20家加盟門店,實現(xiàn)國內(nèi)外業(yè)務(wù)覆蓋及輻射。

我們的用人及發(fā)展:人才是企業(yè)發(fā)展重要的資本,也是企業(yè)發(fā)展重要的財富,更是一個企業(yè)的靈魂,歡迎有志之士加入我們的團隊。

用人理念:品德優(yōu)先,崗位匹配、盡職盡責、團隊協(xié)作。

用人原則:能吃苦耐勞,具有自主創(chuàng)新精神和不斷進取的精神。

競爭機制:能者優(yōu)先,適者生存,極富激勵性的經(jīng)營機制。

公司承諾:為你們提供發(fā)展的平臺,提供技術(shù)學習培訓(xùn)機會,讓你們各適其位,各學所長,保障工作生活。

用人方針:“事業(yè)留人,環(huán)境留人,待遇留人,情感留人”。

富有特色的企業(yè)文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發(fā)展前景,一分耕耘,一分收獲,公司為員工提供優(yōu)秀的發(fā)展平臺、較大的發(fā)展空間,使員工得以充分發(fā)揮能力、發(fā)掘潛力,創(chuàng)造工作業(yè)績,讓每一位員工與企業(yè)共同成長、共同進步、合作共贏。

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